מכללת רמב”ם-ידע בשיתוף עם מערך הלמידה והפיתוח הארגוני של המרכז הרפואי רמב”ם, מזמינים אותך להצטרף לקורס ראשון בצפון בנושא: ניהול ופיתוח למידה, הקורס מציע שילוב של מצוינות אקדמית עם ניסיון מעשי היכול להעניק יתרון משמעותי בשוק העבודה, במיוחד בתחומים של הדרכה ולמידה ארגונית.
פיתוח למידה הפך בשנים האחרונות למקצוע מבוקש מאוד, עם ביקוש צומח בעולם הארגוני, במערכת החינוך ובאקדמיה. מדובר במקצוע מרתק ומגוון שיש בו משמעות, שליחות ואתגר, ולא פחות חשוב – יכולת השתכרות נאה כשכירים או עצמאיים. במסגרת הקורס הלימודים עוסקים בפיתוח מיומנות והקניית כלים מתקדמים הנדרשים למפתח הדרכה על מנת שיוכל להשתלב בהצלחה במחלקות הדרכה בארגונים.
מטרות הקורס:
הלומדים ירכשו ידע וניסיון מעשי בזיהוי ואיתור צרכי הדרכה, שיטות ההדרכה והתאמתן לצורך שזוהה, תכנון פתרונות הדרכתיים ותוצרי למידה, וזאת תוך התמקדות על פיתוח פתרונות למידה מתוקשבים (דיגיטליים) ומתן דגש על למידה חזותית ועיצוב חווית למידה.
הנושאים הנלמדים בקורס:
תפקיד ואיתור צרכים, כלים לפיתוח תוצרי למידה, מדידת אפקטיביות, הטמעת תהליכי למידה בארגון, שימוש ב- AI , אלמנטים של שיווק ופרסום ברשתות החברתיות, Storyline ועוד.
קהל יעד:
אנשים המגיעים מתחום ההדרכה ומעוניינים לקבל הכשרה בפיתוח הדרכה, מורים המחפשים הסבת מקצוע כדי לעבוד בארגונים בתחום ההדרכה, חיילים משוחררים, בוגרי תואר טריים וכל מי שרוצה לעסוק או מתעתד לעסוק ולהתמקצע בתחום פיתוח תהליכי למידה ארגונית בתוך ארגון מסחרי או ציבורי.
לפרטים נוספים : https://www.rambam.org.il/studying-at-rambam/learning-development
